教育訓練該怎麼做？好的教育訓練要達成什麼目標？教育訓練的投資對於企業來說到底有沒有幫助？對企業來說，訓練時間是成本、講師費是成本、再加上員工心態的不確定因素，讓許多企業主選擇不去重視教育訓練，但這就會導致整間公司的員工猶如一灘死水，失去成長與垂直流動的機會。企業最基本的組成是老闆與員工，只有在兩者皆處於成長狀態時，才能突破企業成長的天花板。因此透過教育訓練相對來說非常重要，但要如何規劃好教育訓練，就要先了解教育訓練有哪些種類、個別的目標。

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