行銷預算該投在哪裡?2026《預算配置實戰》課程內容與招生資訊

企業開始成長之後,常常不是沒有想法,而是每一件事看起來都值得做:品牌需要曝光、業務需要名單、電商需要流量、門市需要來客,產品線也各自有必須推動的理由。當資源有限,每個部門又都提出需求,預算最後很容易被平均分配,或延續去年的做法稍微增減。

問題是,平均分配看似公平,卻不一定能帶來成長;跟著同業投廣告、找網紅或經營社群,也不代表這些管道就是公司現階段最值得投入的戰場。真正需要回答的,不只是「今年有多少行銷預算」,而是「這筆錢該投在哪裡、投多少,以及為什麼現在應該先攻這一條路」。

有預算,不代表知道怎麼花

許多企業編列預算時,會先看去年花了多少,再依照今年營收目標往上加;或者將一筆行銷費用分給不同部門與渠道,希望每一邊都能兼顧。這些做法雖然容易執行,卻可能忽略了更重要的問題:公司的發展階段是否已經改變?目前最能創造獲利的是哪一項商品?顧客做決定的路徑在哪裡?現有團隊又能不能承接預算放大後帶來的工作量?

如果沒有先看懂這些條件,再精細的數字也可能只是把資源分配得很整齊,卻沒有把企業推向真正重要的目標。因此,《預算配置實戰》不從「每個部門應該拿多少」開始,而是先回到財務與商業本質,重新判斷資源該優先支持哪一項決策。

《預算配置實戰》在解決什麼問題?

《預算配置實戰》是一堂為企業創辦人、品牌負責人、一級主管及需要管理行銷資源的決策者所設計的小班實戰課程。課程不以單一廣告工具或平台操作為主,而是帶領學員從企業發展階段、商品結構、商業模式與顧客決策路徑出發,建立可用來比較不同投資選項的判斷框架。

它與《年度計畫實戰》雖然都會談到預算,但處理的是不同層次的問題:

課程核心任務主要解決的問題
年度計畫實戰建立預算的底盤與紀律預算如何科學編列、審核、追蹤差異與落實執行
預算配置實戰建立預算的作戰與攻防錢該投在哪裡、投多少,以及現階段應優先攻下哪一條路

從四個決策問題,建立預算配置邏輯

1. 現在是不是投入行銷的正確時機?

企業不是等到沒有訂單、現金流吃緊時,才臨時啟動行銷;也不是只要有預算,就應該立刻放大投放。課程會先帶學員理解行銷啟動的時機,並從品牌溝通核心與消費者完整決策旅程,思考企業目前最需要補強的是知名度、信任、導流、轉換,還是回購。

2. 哪一項商品或服務值得優先放大?

不是每一項商品都適合承擔同樣的營收任務。有些商品負責獲利,有些商品適合導流,有些則用來建立品牌信任。課程將協助學員重新檢視商品結構,找出核心獲利商品與主力導流商品,避免把預算平均灑在所有品項,也避免在承接能力尚未成熟時過度放大。

3. 哪些渠道最符合公司的商業模式?

B2B、B2C與實體門市的成交方式不同,需要累積的信任證據與流量來源也不同。例如,B2B企業往往需要長期經營官網、SEO與關鍵字搜尋,讓潛在客戶能主動找到並理解公司;B2C品牌可能更重視社群廣告與主動導流;實體門市則必須把在地流量與到店轉換納入考量。課程的重點不是提供一套適用所有公司的固定比例,而是教學員根據自己的商業模式建立渠道權重。

4. 有限預算應該集中在哪些戰場?

當企業看懂自身階段、商品角色與渠道特性後,才有條件比較不同方案的投入理由與預期產出。預算配置的目的,不是把每一個選項都買一點,而是把資源集中在最可能帶來關鍵成長、並能逐步築起競爭壁壘的市場與渠道。

課程的四項核心特色

1. 數據驅動決策,告別感覺行銷

專注於數字背後的商業邏輯,跳脫平均分配、依慣例排檔期或跟隨同業投入的做法,讓每筆資源都能對應清楚的經營目的。

    2. 依企業成長階段,安排不同的獲利節奏

    草創期、成長期與成熟獲利型企業,面對的資源限制、組織量能與成長任務不同。課程會帶領學員辨識公司所在階段,再思考適合的投資方向與放大節奏。

    3. 打通商業模式,建立渠道優先順序

    從B2B、B2C與實體門市的獲利底層邏輯出發,比較官網、搜尋、社群廣告與在地流量等管道在不同情境下的角色。

    4. 帶著企業真實數據實作,讓決策回到公司現況

    學員需準備過去一年的收支流水帳與人事支出,並於課堂中搭配練習。強烈建議老闆與一級主管共同參與,直接就資源取捨形成決策共識。

    完成課程後,你將建立哪些能力?

    • 辨識企業現階段最需要解決的成長問題,而不是從熱門工具倒推策略
    • 區分核心獲利商品、主力導流商品與其他商品的資源角色
    • 依照B2B、B2C或實體門市等商業模式,建立渠道投入的優先順序
    • 將品牌型、公關型與銷售型等不同目的的行銷支出分開思考,降低費用混用造成的誤判
    • 在老闆、行銷主管與營運團隊之間,建立較一致的預算討論語言與決策依據

    課程大綱

    Part 01|重塑行銷思維:避開盲目投入的決策陷阱

    • 釐清行銷啟動時機,扭轉「沒錢才急著做行銷」的經營盲點
    • 掌握品牌溝通核心與消費者完整決策旅程,提前築起獲利護城河

    Part 02|企業發展階段策略:量身打造資源配置節奏

    • 剖析草創期、成長期到成熟獲利型企業的資源投放差異
    • 找出核心獲利與主力導流商品,掌握放大行銷預算的天花板

    Part 03|商業模式差異化:打通線上線下精準佈局

    • 拆解B2B、B2C與實體門市的獲利底層邏輯
    • 依商業模式確立官方網站、SEO、社群廣告與在地流量的優先配置順序

    Part 04|未來行銷新趨勢

    • 本單元為課程獨家內容,將於課程現場完整分享

    這堂課適合誰?

    • 想釐清行銷投放與營收關聯,不再因跟風或缺乏依據而浪費預算的企業主、創辦人與品牌負責人
    • 需要擬定年度專案預算,並向老闆或董事會說明資源需求的行銷主管與營運主管
    • 正在面對多商品、多渠道或跨部門資源競爭,希望建立優先順序的管理團隊
    • 希望讓老闆與一級主管共同理解資源配置邏輯,減少策略與執行落差的企業
    參與建議:若企業希望直接把課堂方法帶回公司落實,建議由老闆偕同一級主管共同參與,讓策略決策與後續執行從一開始就建立共同語言。

    上課前需要準備什麼?

    本課程包含實際操作練習。為了讓課堂討論能回到公司的真實情境,請學員事先準備以下資料與設備:

    • 2025、2026 年收入流水帳紀錄
    • 2025、2026 年支出(變動成本)流水帳紀錄
    • 2025、2026 年人事支出紀錄
    • 可於課堂中操作資料的筆記型電腦

    建議依企業內部的資料管理原則,事先整理出適合帶至課堂分析的版本。課程所需檔案及操作方式,將由講師於課堂中進一步說明。

    2026 年課程資訊

    場次

    場次時間地點
    台南場2026/11/12
    13:00–17:00
    臺南市安平區中華西路二段317號6樓A室(兆里世商務中心)
    台北場2026/11/19
    13:00–17:00
    臺北市大同區建泰里長安西路45-1號2樓之3(GOOD SPACE 好好創造X共享空間)

    課程形式與時數

    • 課程形式:小班實戰課程
    • 課程總時數:單日授課,共4小時
    • 建議參與方式:老闆與一級主管共同參與

    價格方案

    《預算配置實戰》單堂價格為每人新臺幣15,000元,不另設單堂優惠價。若同時選擇《年度計畫實戰》與《預算配置實戰》,可參考「營收放大鏡全系列合購」方案。選擇全系列方案,除享合購優惠外,另贈送兩堂顧問團課,此項內容不包含於任一堂課的單獨購買方案中,顧問團課日期將另行通知。

    人數年度計畫實戰預算配置實戰全系列合購
    原價優惠價原價原價優惠價
    1 人35,00030,00015,00050,00040,000
    2 人70,00058,00030,000100,00078,000
    3 人105,00075,00045,000150,000110,000
    4 人140,00095,00060,000200,000140,000
    5 人175,000115,00075,000250,000170,000

    講師介紹

    翁小五|課程講師/無限創意行銷首席顧問

    • 專精於品牌、行銷與商業模式優化
    • 具 10 年專業顧問經驗
    • 顧問經驗橫跨美業、醫療、食品、美妝、服飾等 50 種以上產業
    • 曾輔導 100 家以上企業執行預算配置與成長策略
    • 曾協助 17 家企業營收突破新臺幣 1 億元

    常見問題

    Q1|《預算配置實戰》和《年度計畫實戰》有什麼不同?

    《年度計畫實戰》著重從財務出發建立年度目標、預算編列、審核與管控機制;《預算配置實戰》則著重拿到行銷預算後,如何依企業階段、商品結構與商業模式,決定資源應投入哪些商品、渠道與市場。兩堂課可單獨參加,也可依企業需求選擇全系列學習。

    Q2|課程需要準備哪些資料?

    請攜帶筆記型電腦,並準備企業過去一年的收支流水帳與人事支出資料,以便配合課堂實作。

    Q3|可以由公司多人一起參加嗎?

    可以。課程強烈建議老闆與一級主管共同參與,並提供2至5人的單堂與全系列價格方案。

    Q4|購買單堂《預算配置實戰》也會贈送顧問團課嗎?

    不會。兩堂顧問團課為「營收放大鏡全系列合購」方案的贈課內容。

    Q5|可以開立公司統編發票嗎?

    可以。報名時請於購買頁面的備註欄填寫公司抬頭與統一編號,電子發票將寄送至報名信箱。

    Q6|是否能申請出席或完訓證明?

    如有需要,可於報名前或課前提出需求,由課程團隊協助確認。

    Q7|Part 04「未來行銷新趨勢」會教授哪些內容?

    此單元為課程獨家內容,將保留於課程現場完整分享。

    把有限資源,投入真正值得前進的方向

    企業的資源永遠有限,因此,好的預算配置從來不是讓所有部門都分到一樣多,也不是把每一種行銷工具都嘗試一次。它是一連串有依據的選擇:先看懂公司目前的位置,再確認最值得放大的商品與市場,最後把預算集中到最能支持成長的渠道。

    如果你希望停止跟著同業花錢,讓每一筆投入都能說清楚目的、優先順序與背後的商業邏輯,歡迎帶著公司的真實數據,來到《預算配置實戰》與我們一起找出下一步最值得投入的戰場。

    了解課程與報名:營收放大鏡-預算配置實戰
    我想了解《年度計畫實戰》:年度計畫怎麼做才會落地?《年度計畫實戰》課程內容與招生資訊

    作者 - 翁小五

    善於解決問題的S級玩家,現擁有3間品牌公司,同時也是15家公司的品牌顧問,擁有多種產業的企業管理顧問經驗,成功幫助多個企業提升營業額,協助企業進行數位轉型的蛻變!

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