教育訓練5大類剖析,讓員工成為企業成長真正的基石!
教育訓練該怎麼做?好的教育訓練要達成什麼目標?教育訓練的投資對於企業來說到底有沒有幫助?對企業來說,訓練時間是成本、講師費是成本、再加上員工心態的不確定因素,讓許多企業主選擇不去重視教育訓練,但這就會導致整間公司的員工猶如一灘死水,失去成長與垂直流動的機會。企業最基本的組成是老闆與員工,只有在兩者皆處於成長狀態時,才能突破企業成長的天花板。因此透過教育訓練相對來說非常重要,但要如何規劃好教育訓練,就要先了解教育訓練有哪些種類、個別的目標。
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